於2024年9月份，在胡志明市總部、芽莊辦事處和芹苴辦事處的40多名新人員已經完成培訓和新人員支持（入職）期間，正式加入Baker Tilly A&C大家庭。

Baker Tilly A&C 建立和設計新人員培訓和支援流程的目的是幫助新人員快速融入和適應文化和工作環境，同時掌握有效工作所需的流程、技能、知識和工具。今年 40多名新人員的入職流程在三週內完成，有許多有意義且實用的活動和體驗。

審計經理Hoang Thai Vuong 先生和審計高級主任 Pham My Tuyen 女士參加培訓課程並與新人員交流

在此期間，新聘用的人員充分了解了信息系統使用的一般規則、規定和程序、人員勞動法規、工會和青年會的組織和運作、公司的組織架構和運作職能， Baker Tilly A&C 人員的培訓規定、學習和發展計劃。

在此期間，他們將會全面了解Baker Tilly A&C的環境和文化，包括如何使用內部信息系統、規定、規制、Baker Tilly A&C的形成和發展歷史，以及其青年團和工會的組織和活動。這些信息將會幫助他們順利、快速地融入。

新人員參加2024年入職活動

此外，Baker Tilly A&C 入職流程的一個非常重要的部分是為新人員提供必要的知識和技能，以開始成為審計員的旅程。在集中培訓期間，新成員被教導、學習、實現審計助理職位工作的基本業務，包括如何收集和寫作工作底稿、證據收集流程、審計操作、勞動法、保險和稅收的概況見識。

新成員準備團隊建立旅行和志志願活動

特別是，為了接連各成員之間的關係，他們還參加大南旅遊區的團隊建立活動，同時在平福省、同富縣、新和鄉有困難環境的兒童參加志願活動。

新成員參加大南旅遊區團隊建立之旅

雖然他們來自許多不同的地區和許多不同的大學學校，但是他們都有同一個目的地：Baker Tilly A&C。希望這次的入職流程為他們帶來有趣的經歷，開啟有意義的職業旅程，並為 Baker Tilly A&C 的未來之旅做出貢獻。